NextLoop-Career: Deine Karriere erfolgreich gestalten!
Erreichen Sie den nächsten Karriere-Level.
Der Coaching-Ansatz von NextLoop-Career unterstützt Sie dabei, die nächsten Karriereschritte klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
Die Entwicklungsstufen der Karriere.
Während einer erfolgreichen Karriere werden verschiedene Entwicklungsstufen durchlaufen:
Das Karriere Fundament ist die Basis auf der die nächsten Karrierelevel aufbauen. Die fachliche Führung z.B. als Projektleiter:in, Manager:in, Leader oder Intrapreneur auf C-Level, jede Stufe deines Karrierewegs hat seine eigenen Erfolgsfaktoren.
Diese Stufen werden sie abhängig von ihrem Status Quo während des Coachings nicht nur kennenlernen sondern die jeweiligen Erfolgsfaktoren durch unsere Praxisorientierung nachhaltig anwenden können.
NextLoop-Career - Die Entwicklungsstufen der Karriere
Eine kurze Beschreibung der fünf Karrierestufen und die inhaltlichen Schwerpunkte des Coachings.
- Das Karriere Fundament
- Das Erfolgs-Mindset kennen
- Wirksames Selbstmanagement
- Entscheidungen treffen
- Professionelle Kommunikation
- Netzwerken – öffnet Türe
- Expertise aufbauen
- One more Thing: der „Surprise Factor“
2. Fachliche Führung & Projektleitung
- Richtig führen ohne Weisungsbefugnis
- Projektmanagement einmal ganz anders
- Siegerprojekte erkennt man vor dem Kick-Off. Loser Projekte auch!
3. Management
- Erfolgreiches Kennzahlen- und Zielemanagement
- Prioritäten setzen & Ressourcen Allokation
- Prozesse gestalten und Probleme lösen
- Disziplinarische Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Führungsstile kennen und anwenden
- Veränderungsprozesse managen
4. Leadership
- Visionen generieren und Sinn vermitteln
- Kultur prägen
- Menschen befähigen
- Sicherheit geben
- Emotionale Intelligenz leben
- Vertrauen geben
- Als Vorbild agieren
5. Entrepreneur & C-Level
- Als Unternehmer agieren
- Organisations Context gestalten (Vision, Strategie, Märkte, Technologien, End-to-End Prozesse, Geschäftsmodelle)
- Organisationserfolg: Kostenfokus, Profit maximieren, Marktchancen und Disruptionen erkennen
- Ganzheitliches Unternehmensmanagement
- Stakeholder und Partnerkonzept erstellen und optimieren
- Risiko- und Krisenmanagement: in der Krise den Erfolg der Zukunft sichern.
Sind sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
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